Développer son efficacité grâce au travail en équipe
Travailler ensemble, c'est gagner!
Formation créée le 22/11/2024.Version du programme : 1
Prochaine date
23/09/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper son efficacité grâce au travail en équipe
Travailler ensemble, c'est gagner!
Cette formation de deux jours vous offre l'opportunité de développer vos compétences en travail d'équipe et de renforcer la cohésion au sein de votre groupe. Vous apprendrez à communiquer efficacement, à résoudre les conflits, à prendre des décisions collectives et à mettre en œuvre des projets communs. Grâce à des exercices pratiques et des mises en situation, vous acquerrez les outils nécessaires pour collaborer de manière plus productive et atteindre vos objectifs professionnels.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'importance du travail en équipe
- Développer des compétences de communication et de coopération
- Renforcer la cohésion de groupe et la motivation
- Améliorer la qualité du travail réalisé en équipe
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs d'ESAT ou d'Entreprises adaptées
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Accueil et présentation (9h à 9h30)
- Présentation des participants et de leurs attentes
- Présentation des objectifs de la formation
- Création d'un climat de confiance et d'écoute
Qu'est-ce que le travail en équipe ? (9h30 à 11h)
- Activité : quizz interactif sur les forces et faiblesses du travail en équipe
- Apports théoriques: Définition du travail en équipe et ses avantages; Les différents rôles au sein d'une équipe; Les qualités essentielles pour travailler en équipe (écoute, respect, partage,...)
Les différents types d'équipes et leurs spécificités (11h30 à12h30)
- Activité sur les différentes formes d'équipes et discussion sur leurs caractéristiques
- Les forces et les faiblesses de chaque type d'équipe
- Les facteurs clés de succès d'une équipe
Les rôles au sein d'une équipe ( 13h30 à 15h30)
- Activité jeu de rôle pour identifier les différents rôles et leurs contributions
- Apports théoriques : les rôles formels et informels; l'importance de la complémentarité des rôles
La communication au cœur de l'équipe ( 15h30 à 16h30)
- Activité: étude de cas sur une situation de communication problématique dans une équipe
- Apports théoriques: Les différents canaux de communication; Les barrières à la communication et les solutions
La prise de décision en équipe (10h à 11h30)
- Activité : résolution d'un problème en groupe en utilisant différentes méthodes de décision
- Apports théoriques : Les différentes méthodes de prise de décision; Les avantages et les inconvénients de chaque méthode
La gestion des conflits ( 11h45 à 12h30)
- Activité jeu de rôle pour simuler une situation de conflit et trouver des solutions
- Apports théoriques: les différentes sources de conflits; Les Techniques de résolution de conflits
Le développement de la cohésion d'équipe (13h30 à 15h30)
- Activité: Activité de Team Building pour renforcer les liens entre les participants
- Apports théoriques : L'importance de la cohésion d'équipe; Les facteurs qui favorisent la cohésion
Bilan et perspectives (15h30 à 16h30)
- Tour de table sur une chose que j'ai retenu et une chose que j'ai apprise
- Synthèse du formateur
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles émargement
- Questionnaire des attentes et de satisfaction
- Attestation de réalisation
- Evaluation formative pour ajuster les contenus en fonction des besoins des participants
- Evaluation finale pour mesurer l'efficacité de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports visuels, écrits et oraux: supports clairs compréhensibles, illustrations nombreuses. Une version papier sera distribué à la fin
- Exercices pratiques et concrets: jeux favorisant l'apprentissage par l'expérience, renforcer ses compétences de manière ludique et participative en favorisant la collaboration entre participants
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible à tous en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun. Notre engagement envers l'inclusivité se traduit par diverses mesures pour garantir que chaque personne puisse bénéficier pleinement de cette expérience d'apprentissage. Pour plus d'information veuillez contacter notre référent Handicap Franck IACONELLI : f.iaconelli@ariane-mediterranee.fr Téléphone 07.76.11.78.34