Les règles d'hygiène en collectivité

"On ne voit bien qu'avec le coeur, l'essentiel est invisible pour les yeux" - A. de Saint-Exupéry

Formation créée le 04/03/2026. Dernière mise à jour le 03/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
1 100,00 € HT
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Les règles d'hygiène en collectivité

"On ne voit bien qu'avec le coeur, l'essentiel est invisible pour les yeux" - A. de Saint-Exupéry


Malgré les progrès vers une société plus accessible et inclusive, les personnes en situation de handicap continuent de faire face à de nombreux défis, dont certains découlent de la discrimination et de l'environnement, ainsi que d'une mauvaise image de soi. Cette situation peut affecter négativement leur bien-être émotionnel et leur développement personnel. Il est donc crucial de travailler sur l'estime de soi des personne en situation de handicap pour les aider à se respecter et à s'aimer telles qu'elles sont. Cette formation vise à valoriser son image de soi tout en prenant soin de soi, de son corps.

Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les participants à l'importance de l'hygiène corporelle.
  • Renforcer l'estime de soi et la confiance en soi à travers des soins personnels.
  • Montrer l'impact de l'hygiène et de l'image de soi sur la perception par les autres.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en ESAT ou en entreprise adaptée.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil, présentation et brise-glace (15 minutes)
1. L'hygiène, la santé et le bien-être (3h30)
  • Les fondamentaux de l'hygiène corporelle : pourquoi et comment? Identifier les règles spécifiques au lieu de travail (vestiaires, toilettes, postes de travail, cantine...). Sensibiliser aux règles de savoir-vivre (odeurs, discrétion...)
  • Focus sur les soins spécifiques : Pratiquer les soins des ongles, des dents et des cheveux. Echanger sur les produits adaptés.
2. Image de soi, estime et relations avec les autres (3h00)
  • Mon image de soi : qui suis-je et comment je me sens? Valoriser ses qualités et comprendre que l'image est un reflet de l'intérieur et de l'extérieur. Travailler positivement sur l'estime de soi.
  • L'impact de l'hygiène et de la tenue vestimentaire : Comprendre l'importance d'une tenue propre et adaptée au travail. Montrer que l'apparence influence positivement ou négativement la relation avec les collègues et les encadrants.
  • Créer une routine de soins personnels : Aider chaque participant à s'engager sur une ou deux actions concrètes et réalisables. Récapituler les points clés.
Clôture de la formation - quiz et satisfaction (15 minutes)

Équipe pédagogique

Samira ANIEL, facilitatrice en Intelligence Collective et coach formatrice certifiée experte dans le domaine du social et de l'insertion. Elle est aujourd'hui spécialisée dans l'accompagnement des candidats/demandeurs d'emploi (toutes catégories : Séniors, TH...) sur la valorisation de l'image professionnelle des candidats et le développement des Soft Skills. Expérimentée depuis 17 ans dans l'accompagnement des personnes en difficulté. Elle est titulaire d'un BPJEPS LTP mention Médiation ainsi que du TP de Conseillère en Insertion professionnelle. Elle a effectué sa formation auprès de l'AVIE CAP EMPLOI, structure de l'accompagnement des Travailleurs en situation de handicap en milieu "non protégé". Son expérience s'enrichie dans la prévention, l'animation sociale, la médiation, l'éducation spécialisée, la formation continue d'adultes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Questionnaire d'évaluation des acquis en fin de session
  • Attestations de formation individuelle et collective
  • Questionnaire à chaud pour évaluer la satisfaction des stagiaires
  • Compte rendu formateur

Ressources techniques et pédagogiques

  • La pédagogie est très active : une alternance d'explications, de démonstrations en grand groupe et d'expérimentations directes des outils en petit groupe, de jeux de rôle, et de techniques issues de l'intelligence collective.

Qualité et satisfaction

100% de taux de satisfaction participants au 1er semestre 2026

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Formation accessible à tous en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun. Notre engagement envers l'inclusivité se traduit par diverses mesures pour garantir que chaque personne puisse bénéficier pleinement de cette expérience d'apprentissage. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre référent handicap Franck Iaconelli : f.iaconelli@ariane-mediterranee.fr // 07.76.11.78.34