Pouvoir d'agir

Formation créée le 28/04/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

18/05/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Pouvoir d'agir


Votre avis compte, et vous avez les capacités de changer les choses autour de vous ! Découvrez comment reconnaître vos forces et utiliser votre initiative pour rendre votre travail et votre quotidien encore meilleurs.

Objectifs de la formation

  • Définir le pouvoir d'agir et le distinguer du simple "faire" pour se concentrer sur l'initiative et le choix
  • Identifier et valoriser ses propres ressources et compétences (ma boite à outils)
  • Appliquer une méthode simple pour trouver des solutions et améliorer son environnement (travail ou vie personnelle)
  • Oser exprimer ses besoins et ses idées d'amélioration auprès des encadrants ou des collègues

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en ESAT ou en entreprise adaptée
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil, présentation et brise-glace (30 minutes)
1. Qu'est-ce que le pouvoir d'agir ? (30 minutes)
  • Définir le pouvoir d'agir : ce n'est pas "faire tout tout seul" mais "avoir le choix et l'initiative"
  • Identifier les domaines où l'on a déjà du pouvoir (choisir ses vêtements, ses activités)
2. Reconnaitre ses forces et ses compétences (45 minutes)
  • Valoriser l'estime de soi et la confiance en identifiant ses acquis
  • Comprendre que le pouvoir d'agir commence par la reconnaissance de ses propres capacités
Pause (15 minutes)
3. Identifier les marges de manoeuvre au travail (60 minutes)
  • Apprendre à distinguer ce que l'on peut changer (sa méthode de travail, l'ordre de ses tâches) de ce qui ne dépend pas de soi (les règles, les grandes décisions)
  • Focus sur l'initiative
4. Savoir demander de l'aide (et du pouvoir) (30 minutes)
  • Comprendre que le pouvoir d'agir passe aussi par le fait d'exprimer ses besoins de manière claire et respectueuse
Pause déjeuner (45 minutes)
5. De l'idée à l'action : le processus de résolution de problèmes (90 minutes)
  • Apprendre la méthode simple : Observer (le problème) → penser (à 3 solutions) → choisir → agir (tester)
Pause (15 minutes)
6. Le pouvoir d'agir collectif : proposer des améliorations (45 minutes)
  • Comprendre que le pouvoir d'agir est plus fort à plusieurs
  • Savoir se coordonner pour porter une proposition commune
7. Mon plan d'action personnel : le premier pas (30 minutes)
  • Formaliser un engagement concret et réalisable pour appliquer le pouvoir d'agir dans la semaine à venir

Équipe pédagogique

Samira Aniel est Facilitatrice en Intelligence Collective et Coach Formatrice certifiée experte dans le domaine du social et de l’insertion. Elle est aujourd’hui spécialisée dans l’accompagnement des candidats/demandeurs d’emploi (toutes catégories : Seniors, TH etc…) sur la valorisation de l’image professionnelle des candidats et le développement des Soft Skills. Expérimentée depuis 17 ans dans l’accompagnement des personnes en difficulté. Elle est titulaire d’un BPJEPS LTP mention Médiation ainsi que du TP de Conseillère en Insertion professionnelle. Elle a effectué sa formation auprès de l’AVIE CAP EMPLOI, structure de l’accompagnement des Travailleurs en situation de Handicap en milieu « non-protégé ». Son expérience s’enrichie dans la prévention, l’animation sociale, la médiation, l’éducation spécialisée, la formation continue d’adultes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence
  • Questionnaire d'évaluation des acquis en fin de session
  • Attestations de formation individuelle et collective
  • Questionnaire à chaud pour évaluer la satisfaction des stagiaires
  • Compte rendu formateur

Ressources techniques et pédagogiques

  • La pédagogie est très active : une alternance d'explications, de démonstrations en grand groupe et d'expérimentations directes des outils en petit groupe, de jeux de rôle, et de techniques issues de l'intelligence collective.

Qualité et satisfaction

Nouveauté 2026

Lieu

ESAT Les Romarins COGOLIN 95 route des mines 83310 COGOLIN

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Notre politique d'accessibilité respecte les principes d'égalité des chances, d'adaptation des parcours, d'aménagement des locaux et équipements, de formation et sensibilisation de nos formateurs, d'un accompagnement et suivi personnalisé des PSH.

Prochaines dates

Complet Pouvoir d'agir
le 18/05/2026 COGOLIN