Formation de formateur interne
Formation créée le 28/09/2021. Dernière mise à jour le 29/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les professionnels disposent souvent de savoir-faire et de savoir-être qui constituent une véritable richesse qu'il convient de savoir transmettre. Il est alors capital de permettre aux salariés qui le souhaitent de dispenser des formations sur leur cœur de métier auprès d'autres salariés et salariés en situation de handicap. Cette formation a pour but d'aider les futurs formateurs internes à se positionner en tant que formateur et de les accompagner dans leur nouvelle mission en leur donnant les clés de succès d'une formation bien menée.
Objectifs de la formation
- Se positionner en tant que formateur
- Savoir structurer et animer des séquences de formation
- Connaitre les méthodes et les outils pédagogiques
- Savoir réaliser des supports
Profil des bénéficiaires
- Salariés et salariés du secteur médico-social
- Aucun
Contenu de la formation
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• Réflexion sur le rôle du formateur
- o Vos motivations fondamentales : Vision et Mission
- o Identifier vos croyances et présuppositions : - Sur l’apprentissage des adultes - Sur le rôle et la posture d’un formateur
- o Comprendre vos motivations liées à l’apprentissage, à la formation, à l’animation d’un groupe
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• Clarifier et s’approprier le programme de formation
- o Cerner les enjeux de formation
- o Confronter le programme du catalogue avec ses pratiques
- o Appréhender le public visé
- o Réajuster le programme en adéquation avec nos savoirs et ceux des stagiaires
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• Structurer la formation
- o Définir l'objectif pédagogique
- o Identifier tous les sous-objectifs
- o Induire les 2 démarches pédagogiques
- o Maîtriser les différentes méthodes pédagogiques adaptées
- o Construire son déroulé pédagogique à l'aide d'outils
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• Evaluer la progression pédagogique
- o Positionnement de départ
- o Evaluation des acquis de la formation
- o Révision finale du programme de départ
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• Les supports pédagogiques
- o Connaître les différents supports qui existent
- o Déceler les avantages et inconvénients de chacun des supports
- o Savoir comment et quand mobiliser les supports
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• Training d’animation
- o Concevoir un programme complet de formation de A à Z.)
- o Animer plusieurs séquences devant caméra pour s’entraîner concrètement
- o Recueillir du FB sur ses qualités et pistes d’amélioration.
- o Affiner son style, améliorer sa posture, gagner en aisance et en efficacité
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• Créer son module de formation
- o Elaborer son propre PowerPoint
- o Maîtriser les 5 étapes en exercices pratiques (objectif pédagogique, évaluation de départ, déroulé pédagogique, support de formation et évaluation des acquis)
- o Savoir élaborer des supports de présentation (papier/multimédia)
- o Livret stagiaire
Samira Aniel est formée à la PNL certifié par « International NLP » et par la Fédération Française "NLPNL", à l’Analyse Transactionnelle, à l’Ennéagramme, à la Facilitation, à la CNV, son expérience s’enrichie dans la prévention, l’animation sociale, la médiation, l’éducation spécialisée, la formation continue d’adultes. Elle a obtenu son habilitation de la DREETS en tant que jury des FPA. Elle est bénévole au sein de l’Association SolAir qui propose la Fresque Jeunesse et Handicap© et anime les Ateliers après Fresque auprès des établissements scolaires ainsi que des entreprises et associations désireuses d’améliorer l’accueil et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de positionnement à l'entrée en formation
- Evaluation intermédiaire : Quizz
- Evaluation des acquis
- Attestation collective et individuelle de formation
- Certificat de réalisation
- Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
- Compte rendu formateur
- Alternance de démarches inductive et déductive
- Exposés théoriques, visionnage de films vidéos
- Mises en situation, expérimentation des différents supports pédagogiques
- Brainstorming, échanges et discussions
- Exercice de rédaction de supports
- Entrainement à l'animation sous forme de jeux de rôle
- Feedback
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation