Bilan de Compétences

Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 26/08/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

24 heures (8 jours)

Accessibilité

Oui

Bilan de Compétences


Le bilan de compétences permet aux participants d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Objectifs de la formation

  • Identifier et analyser les compétences, aptitudes et motivations des participants
  • Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Élaborer un plan d’actions pour atteindre les objectifs professionnels définis

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés en CDI, CDD ou en période de reconversion
  • Demandeurs d’emploi
  • Travailleurs indépendants
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

Phase Préliminaire : Objectifs
  • Informer le participant sur les conditions de déroulement du bilan
  • Analyser la demande et les besoins du participant
  • Confirmer l’engagement du participant dans la démarche
Phase Préliminaire : Contenu
  • Entretien initial pour présenter le bilan de compétences et recueillir les attentes
  • Signature de la convention de prestation
Phase d'Investigations : Objectifs
  • Analyser le parcours professionnel et personnel
  • Identifier les compétences, aptitudes et motivations
  • Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
Phase d'Investigations : Contenu
  • Analyse du parcours (CV, réalisations, formations)
  • Ientification des compétences et motivations (tests psychométriques, entretiens individuels)
  • Exploration des pistes d’évolution (recherche et analyse des opportunités professionnelles)
Phase de Conclusion : Objectifs
  • Valider un projet professionnel
  • Définir un plan d’actions
Phase de Conclusion : Contenu
  • Synthèse du bilan (rédaction d’un document de synthèse)
  • Élaboration du projet professionnel et planification des actions.
  • Restitution finale (entretien de restitution et validation du projet).
Suivi Post Bilan : Objectifs
  • Accompagner la mise en œuvre du projet
  • Évaluer la pertinence et l’efficacité des actions engagées
Suivi Post Bilan : Contenu
  • Entretiens de suivi à 3 et 6 mois
  • Ajustement du plan d’actions

Équipe pédagogique

• Conseillers en bilan de compétences qualifiés et expérimentés. • Supervision par un responsable pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Rapports d’entretien
  • Document de synthèse du bilan
  • Évaluations à chaud et à froid

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salles de formation équipées (pour les sessions en présentiel)
  • Plateformes de visioconférence (pour les sessions à distance
  • Outils d’évaluation (tests psychométriques, questionnaires).

Qualité et satisfaction

• Taux de satisfaction des participants. En 2024 note de 5/5 obtenu pour la satisfaction des participants

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Formation accessible à tous en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun. Notre engagement envers l'inclusivité se traduit par diverses mesures pour garantir que chaque personne puisse bénéficier pleinement de cette expérience d'apprentissage. Pour plus d'information veuillez contacter notre référente Handicap Franck IACONELLI : f.iaconelli@ariane-mediterranee.fr Téléphone 07.76.1.78.34