Référent handicap en Entreprise
Formation créée le 06/08/2024. Dernière mise à jour le 26/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme vise à doter les futurs référents handicap des compétences nécessaires pour promouvoir et mettre en œuvre une politique inclusive au sein de leur entreprise. Le rôle du référent est crucial pour favoriser l'inclusion et le bien-être des salariés en situation de handicap, cette formation leur fournira les outils et les connaissances pour y parvenir.
Objectifs de la formation
- Former les référents handicap capables de promouvoir l'inclusion et l'accessibilité au sein de leur entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public nommé ou qui va être nommé référent handicap de son entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
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1. Introduction et contexte
- Accueil des participants et présentation du programme
- Présentation des enjeux et de la législation sur le handicap en entreprise - Loi de 2005 sur l'égalité des droits et des chances - Obligation d'emploi des travailleurs handicapés - Rôle et missions du référent handicap
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2. Comprendre le Handicap
- Définition et typologies des handicaps - Handicap visible et invisible - Différents types de handicap (moteur, sensoriel, psychique, mental, cognitif)
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3. Les acteurs de l'inclusion
- Les partenaires internes et externes - Le service RH - Les managers et collaborateurs - Les partenaires externes (Cap Emploi, Agefiph, etc...)
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4. Adapter le poste de travail
- Aménagements raisonnables et accessibilité - Aménagements techniques et organisationnels - Exemple de bonnes pratiques et études de cas
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5. Sensibilisation et Formation
- Techniques de sensibilisation au handicap - Organisation de session de sensibilisation - Communication inclusive et non stigmatisante
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1. Accompagnement des salariés handicapés
- Processus d'accueil et intégration - Parcours d'intégration personnalisé - Suivi et accompagnement des parcours professionnels
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2. Gestion des situations complexes
- Cas pratiques et mises en situation - Gestion des conflits - Accompagnements des situation de handicap psychique
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3. Outils et ressources
- Outils disponibles pour les référents handicap - Outils numériques et aides techniques - Réseaux de référents et échanges de bonnes pratiques
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4. Élaboration d'un Plan d'Action
- Construction d'un plan d'action personnalisé - Définir des objectifs et des actions concrètes - Établir un calendrier de suivi
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5. Conclusion et Évaluation
- Retour sur les deux jours de formation - Évaluation de la formation - Remise des attestations de formation
Équipe pédagogique
Une équipe composée de formateurs expérimentés et experts dans leur domaine d'intervention avec une spécificité dans le champ du médico-social et du handicap. Une équipe pluridisciplinaire pour répondre au mieux aux besoins des entreprises.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaires préalables à la formation
- Feuilles d'émargement
- Évaluation : QCM de connaissance en fin de formation et évaluation continue par des exercices pratiques
- Attestation de formation collective et individuelles
- Certificats de réalisation
- Questionnaires de satisfaction
- Compte rendu du formateur
- Rapport qualité
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes actives : Alternance de présentations théoriques, d'ateliers pratiques, d'études de cas et de mises en situation
- Support de formation : Livret du référent handicap, fiches pratiques, ressources en ligne
Qualité et satisfaction
Nouveauté 2024
Capacité d'accueil
Entre 7 et 14 apprenants
Accessibilité
Formation accessible à tous en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun.
Notre engagement envers l'inclusivité se traduit par diverses mesures pour garantir que chaque personne puisse bénéficier pleinement de cette expérience d'apprentissage.
Pour plus d'information veuillez contacter notre référent Handicap Franck IACONELLI : f.iaconelli@ariane-mediterranee.fr
Téléphone 07.76.11.78.34